辉县OA系统运营实现流程自动化2021
AI智能录题重磅来袭！
众所周知，题目录入是发布在线培训的核心基础。录题功能的好用与否，直接关系着组织培训的成本与效率。
然而目前，客户在面临录题时往往遇到一系列问题，企业/机构内已有成熟题库，题目格式规范自成体系；培训平台需要调整题目格式才能录入，极大耗费人力与时间成本；不同培训平台录题要求不一，平台迁移成本极高。
基于此，重磅推出AI智能录题功能，即通过机器学习的方式，AI自动识别题目内容，无需调整格式即可录题！
⑨播放PPT或课件时，不要出现悬浮输入法窗口，⑩使用浏览器时，将收藏夹隐藏，避免显示个人隐私内容或其他无关内容，屏幕录制规范，①视频录制包括视频与音频文件，要求视频和音频要同步。②视频录制使用30帧/秒，③输出视频时建议选择MP4格式。-04-。录制一场需要什么配置。现在录制再也不像从前那样复杂，讲师和机构可以根据自己的需求，选择自己的一种配置。①零成本老师用电脑、摄像头、就可以用麦塔培训平台录制一场课程，②期初版用投影仪、电脑、摄像头、音响设备系统、无线麦克风，③版投影仪、摄像机、电子白板、无线麦克风、音箱。 相较于线下面授。价格也比较低，对于大部分的教育培训行业从业者来说。线下的课程传播还是有限的，那么做在线课程，应该怎么做，目前我们常见的线上课程分为视频、PPT、PPT视频、课件录屏这四种形式，一般大家首先会想到的是网络课程录制。那怎么把课程录好，录制中有什么技巧。录制环境和硬件上有什么要求，如何才能低成本制作在线课程呢，- 录制效果要注意什么， -，录制环境。①要在安静的、封闭的空间。完成录制。②关闭门窗。避免外界的声音录制效果，③关闭所有可能会噪音的电器，例如风扇、空调、冰箱等等，④尽量找不空旷的房间录制。
智能录题介绍
AI智能录入支持单选、多选、判断、填空、问答五大题型。
输入题目后，「立即识别题目」，AI自动识别相应内容，如选项对应“A、”，答案对应“答案”，依次类推。
当然，如果系统未能识别，可在「标注设置」栏通过标注的方式对题号、选项、答案、解析、难度、试题标签等内容进行人工处理。
确认后「开始录题」，支持一次性录入大批量相同规格题目。
此外，常见于学校、教培机构，题干和答案分离的特殊题目类型，可以通过「试卷模式」进行智能录入。
未来，随着AI学习算法自动迭代，不断提升识别能力，将真正实现无需调整题目格式即可智能录题。672905479
现如今，企业智能化转型已经是不可逆转的趋势。也将迭代产品，把AI智能大程度地运用到系统方方面面，让在线培训更简单、更快捷、更智能！
在线培训系统也在不同领域以不同形式被应用，像企业使用在线培训系统进行员工培训。使用在线培训进行课程学习，培训机构使用在线培训系统建设网络学院等，来给大家说一说。云在线培训系统有哪些功能特点，怎使用在线培训模式助力企业人才培养。一、学习型组织，学习型组织是通过培养整个组织的学习氛围，充分发挥员工的创造性思维和能力。从而建立起来的一种人性化的、能发展的组织。这也是学习型组织的理想状态和发展方向，那么，如何在云中运用学习型组织进行培训呢，云提供完善的组织路径定义，可以针对组织路径自上而下进行培训学习。 还可以自定义编辑人员信息，进行分类。并且支持管理人员的不同用户管理范围的设定。适用于多管理者的机构。管理起来更加方便，02自主上传试题创建专属题库，平台支持利用批量添加试题和手动添加的方式创建专属题库，为用户提供了Word及Excel两种试题上传模板。试题、答案及试题解析可一次性批量上传，平台支持多种常见题型。试题及答案可图片上传，添加视频和音频，上传完毕后，系统还支持对题库内的试题进行分类管理。03一键组卷，按需选择试题题型。可根据试题分类将题库内的试题一键创建试卷，也支持检索关键词如，分类、题型、名称、难度来添加固定试题和随机试题。
几乎所有人的时间和眼睛都被各种屏幕瓜分着。随着手持的移动数码产品和网线网络的普及，基于微课的远程学习、移动学习、混合学习、在线学习将会越来越普及。微课必将成为一种新型的教学方式和学习模式，而且，现在让大家挤出50分钟时间去完整的听完一节课是很难实现的，但我们可以从屏幕上利用大量的碎片时间来知识在公交、地铁上花费的等待和路程时间，-02-。数字化时代企业不断变革。数字化时代，传统企业都在往数字化企业转型。不断去适应市场的变化，不断调整自己的、产品线、营销方向、业务格局等，同时。企业每位员工的工作内容和方式不再是一成不变的。 所以想将全部人员凑齐集中培训的可能性很小，因此需要移动化培训平台的支持，将线下搬到线上来，参与培训。其次，在线学习的方式可以让员工随时随地接受培训，通过手机、ipad、电脑等移动设备，不再受时间、地域限制就进行学习。解决企业培训成本高和培训组织难的问题，（2）能有针对性进行培训。由于每个企业中，不同部门需要的培训知识都是有差异的，因此在选择时要注意是否支持分类进行培训，比如支持学员选修自学、必修强制。课程进度要能自行，并一键提醒员工未完成课程，更有针对性，多元化需求。（3）自动检验培训成果，以往的培训成果大都是通过纸质文件的方式来呈现。